Réu de Bureau du 13/11/2019
- Code 9
- Qui est là? Cat, Stef, Nico, Seb, Dub, Pedro, Adèle, Thibaut. Puis: Kermit sur Skype plus tard.
- Retour conscient de l’ Enquête de conscientisation
- Objectif: parler des + et des – de la Kermesse#3. Gros et beau chantier…
Il y a 3 groupes de travail: 1/Orga de kermesse en amont; 2/ Conflits interpersonnels; 3/Prise de décisions
On commence la restitution. C’est décidé!
1/ PRISE DE DECISIONS
On veut décider le plus clairement possible mais il arrive qu’on ne soit pas d’accord et qu’en plus on ne se souvienne plus! Liberté & responsabilité sont sur le même bateau, qui reste dessus? Ou sinon on se jette à l’eau. Mais l’eau n’est pas toujours transparente, il y a des grands fonds, des eaux troubles et des remous…
Des outils à trouver pour s’améliorer : « bulle de décision », « lancement d’alertes », « report de décider de ne pas décider tout de suite », « pauses »…
2/ ORGANISATION EN AMONT
Organisation générale: comment, quoi? Gros truc! Animer, coordonner, poser les grandes orientations, s’assurer du suivi et de la communication en général… Bref, c’est s’organiser et avoir de l’énergie pour faire des trucs parfois relous mais qu’après ce soit cool…
« Tu luttes pas, t’es mort! Tu luttes, t’es mort mais tu luttes! »
Comment gérer le flou, l’impondérable, l' »arraché »? Confiance & Planning, comme dit Joshua Labourre (philosophe méconnu car souvent en retard à ses rendez-vous). Faudrait-il s’organiser pour organiser? Et organiser pour s’organiser? Méditons cette phrase de Tonton Réglisse: « Mets de l’huile! » Et celle-ci: « On ne ferait rien, ça serait plus simple! »
Piste à suivre: des moments de fabrication, de travail en commun, par exemple: faire des trucs ensemble, fabriquer des trucs, par exemple comme des machins et des bidules. Des horloges et des tableaux, par exemple. Concret, quoi!
3/ CONFLITS INTERPERSONNELS
Les personnes sont des gens différents. Galère! Il faut causer, dire des mots dessus les problèmes, mais des mots réfléchis… Certes, chacun-e a sa façon de parler mais les mots sont entendus ou pas, en fonction de la connaissance explicite ou non des termes utilisés qui ne renvoient pas aux mêmes expériences (Cf la fonction symbolique du langage comme renvoi métaphorique de signes qui font significations, Saussure & Jackobson ont noirci des pages et des pages toute leur vie, ils étaient payés pour ça, sur ce problème et on n’est pas sûr…). Faut pas prendre les mots au pied de la lettre!
Des trucs pour améliorer: code 9 à la fin; l’ange gardien; week-end d’intégration (avec jeux d’alcool et humiliations sadomaso); travail en petit groupe (avec fouets, clous & petites baffes mais dans la bienveillance) ; level « véner » & mémoire collective.
« Quand y’ a un problème, y a une solution. Quand y a pas de solution, y’a pas de problème! » (Yvan Sérien, polyexpert en tout ou rien)
CONCLUSION: parfois on fait pas exprès mais c’est pas exprès. Faisons des trucs ensemble, et pourquoi pas de la radio!
La Kermesse: moment festif, de rencontre, de connaître et se faire connaître, occuper la rue, être dehors... En route pour la KERMESSE #4 ! 1 de ces 4!